Interventions de prévention en entreprise

Conférence-questions

L’information est la première prévention en ce qui concerne le burnout. Une conférence est un bon moyen d’amorcer un processus de réflexion dans votre entreprise.

Les thèmes de base abordés dans une conférence

• définition du burn-out
• comment identifier son propre terrain favorable et ses facteurs de risques?
• quel profil touché, quels signes précurseurs?
• comment dépister le burn-out?
• quelles pistes pour prévenir le burn-out?
• quelle est la démarche à suivre et la prise en charge éventuelle d’un collaborateur épuisé?

Conférence animée par Catherine Vasey

Formation destinée aux cadres – (1 journée de formation)

Cette formation spécifique vise à répondre de façon concrète et pratique aux questions que se posent les cadres sur la problématique du stress et de l’épuisement professionnel.

Informations de bases sur le stress chronique et le burn-out

• Définition du burn-out, le processus, historique
• Symptômes et signes d’alerte
• Profil-type des personnes à risque

Encadrement et dépistage du burn-out chez les collaborateurs

• Comment dépister le burn-out chez le collaborateur de façon précoce?
• Que faire lorsque ce collaborateur est dans le déni de l’épuisement?
• Les conséquences d’un burn-out sur le travail.
• Comment identifier le terrain favorable et les facteurs de risques dans un entretien?
• Comment accompagner son retour au travail après un burnout.
• Indicateurs de reprise possible.
• Comment encadrer les collaborateurs stressés qui ne sont pas en arrêt de travail?

Méthode pédagogique

Après un apport théorique, l’enseignement favorise beaucoup la réflexion personnelle, les échanges entre les participants, l’expérimentation d’outils adéquats et pratiques.

Durée de la formation

1 journée, possibilité de faire la formation en 2 demi-journées

Les interventions de prévention proposées aux entreprises sont dirigées par Catherine Vasey avec la collaboration de toute l’équipe de la Clinique du Travail.